Ein ganzes Jahrzehnt mit Philipp

Seit einer Dekade ist Philipp Teil der Neckarmedia Family. Viele Veränderungen hat er miterlebt – im Unternehmen sowie in seiner Karriere. Vom Einstieg im Onlinemarketing, über die Rolle als Prokurist bis hin zu immer mehr Verantwortung im Agenturalltag. 

Wir haben mit ihm über seine Aufgabenbereiche, prägende Projekte der letzten zehn Jahre sowie über die Zukunft der Agentur gesprochen. 

Ein Rückblick auf Philipps erste fünf Jahre können Sie hier nachlesen: Fünf Jahre Neckarmedia mit Philipp.

WIE BIST DU DAMALS ZU NECKARMEDIA GEKOMMEN UND WAS HAT DICH SEITHER GEHALTEN?

Das erzähle ich immer wieder gerne. Ich bin Kay mehrmals begegnet, das erste Mal in der Innovationsfabrik, wo er und Johannes als junge Gründer einer Werbeagentur zusammen, mit Tischkicker und Playstation, unterm Dach saßen. Irgendwann hat Kay mich zum Grillen eingeladen, wir haben uns unterhalten und gemerkt: Das passt. Die Agentur war gerade in die Kaiserstraße umgezogen und es wurde überlegt, wie man die Firma weiterentwickeln kann. Ich hatte ein paar Ideen und Kay entgegnete nur: „Impulse sind schön, aber komm doch einfach mit an Bord.“ 

Ich hatte zwar noch einen anderen Arbeitgeber, aber die Vision, hier etwas Größeres aufzubauen, mit einem jungen Team – einer schon damals schlagkräftigen Mannschaft – hat mich sofort gepackt. Mich haben der Pioniergeist, die Energie und die Offenheit fasziniert. 

Am Anfang musste ich viel lernen, weil ich keine Agenturerfahrung hatte. Habe dann aber relativ schnell das Onlinemarketing übernommen, dies dann „professionalisiert“ und angefangen, mein Wissen aus meiner betriebswirtschaftlichen Marketing-Ausbildung in das Unternehmen einzubringen. Meine Ideen wurden ernst genommen und ausprobiert. Manches hat funktioniert, manches nicht, aber immer mit dem Ziel, die Agentur voranzubringen. So ist das auch noch heute. Die Agentur ist stets daran interessiert, besser zu werden.

Aber was mich wirklich gehalten hat, sind die Menschen. Wir achten sehr darauf, dass neue Kolleg:innen ins Team passen. Und ich kann ehrlich und von ganzem Herzen sagen: Ich mag und schätze jede einzelne Person hier. Klar, Menschen kommen und gehen, aber der Spirit ist über die Jahre gleich geblieben. Das ist etwas ganz Besonderes. 

PASSEND DAZU, WAS HAT SICH DANN IN DEINER ROLLE BEI NECKARMEDIA ÜBER DIE ZEHN JAHRE VERÄNDERT? 

Ich habe viel Eigeninitiative gezeigt und durfte dadurch Verantwortung übernehmen. Vom Onlinemarketing über Marken- und Strategiekonzepte bis hin zur Prokura. Mit Harry kam dann ein Sparringspartner ins Team, was mir unglaublich geholfen hat. 

Rückblickend bin ich dankbar, dass mir Schritt für Schritt mehr Verantwortung zugetraut wurde und dass ich heute mitgestalten darf, wohin Neckarmedia steuert. 

WIE HABEN DICH DIE ZEHN JAHRE BEI NECKARMEDIA PERSÖNLICH GEPRÄGT? 

Man reift an seinen Herausforderungen. Ich bin selbstsicherer geworden, ruhiger, entspannter – vor allem im Bereich Onlinemarketing. Und weil ich weiß, ich kann mich auf mein Team verlassen. Unter uns herrscht das gleiche Qualitätsverständnis. Das Vertrauen ins Team gibt mir Ruhe. Zudem bin ich professioneller geworden. Früher wollte ich Dinge immer sofort umsetzen und war ungeduldig. Heute habe ich gelernt, dass gute Entwicklungen Zeit brauchen. 

IN WELCHEN BEREICHEN BRINGST DU DICH HAUPTSÄCHLICH EIN UND WAS MACHST DU AM LIEBSTEN? 

Mein Herz schlägt fürs Onlinemarketing – Google Ads, SEO, eCommerce. Ich habe ein starkes Prozessverständnis und kann schnell erfassen, wie Unternehmen funktionieren. Das ermöglicht uns, Marken ganzheitlich zu betrachten und mit unserer Arbeit echten Impact zu haben. Wir verändern Marken, Vertriebsprozesse, manchmal ganze Unternehmen. Und genau das fasziniert mich: Dass das, was wir tun, einen realen Effekt in der echten Welt hat. 

WAS MACHT FÜR DICH EINE STARKE MARKE AUS? 

Eine starke Marke ist klar positioniert und verständlich. Menschen müssen sofort begreifen, wofür sie steht. Erst dann können sie entscheiden, ob sie sie mögen oder nicht. Ob das jetzt digital oder analog ist, ist vollkommen egal. Starke Marken haben eine klare Aussage, ein Credo, ein Motto, einen sehr hohen Wiedererkennungswert. 

GIBT ES EIN PROJEKT, DAS DIR BESONDERS SPAß GEMACHT UND DICH VIELLEICHT AUCH HERAUSGEFORDERT HAT? 

*überlegt* Wenn man auf zehn Jahre Historie zurückgreift, hat man einfach unglaublich viel gemacht … Es gab mal ein Employer-Branding-Projekt für ein IT-Unternehmen, bei dem wir Fachkräfte von großen Playern wie Google oder Amazon überzeugen sollten – trotz weniger Benefits. Die Lösung war, Sinn zu stiften: Nicht nur für einen Konzern zu arbeiten, sondern für eine Mission. Das hat funktioniert. Solche Projekte zeigen mir immer wieder, man muss um die Ecke denken. 

Jedes Projekt ist anders, aber alles an sich herausfordernd. Wir haben keine einfachen Projekte bei Neckarmedia, hatten wir noch nie und ich glaube, das bekommen wir auch nicht. 

WIE WÜRDEST DU DIE KULTUR BEI NECKARMEDIA IN DREI WORTEN BESCHREIBEN?

Leistungsorientiert. Detailverliebt. Familiär.

Wir wollen Großes bewegen. Wir achten auf Details. Unsere Arbeit muss gut sein. Und wir machen das auf eine Art und Weise, sodass es allen Spaß macht. Die menschliche Komponente ist uns genauso wichtig wie unser hoher Anspruch. Wir sind eine große Familie, da streitet man sich auch mal, aber am Ende vertragen wir uns alle. 

WAS SIND FÜR DICH ZENTRALE THEMEN, WENN ES UM DIE ZUKUNFT DER AGENTUR GEHT? 

Wir wollen wachsen, weil wir heute größere Kunden betreuen. Früher hatten wir eher kleinere Unternehmen als Kunden sowie spannende Start-ups, für die wir neue Marken entwickelt haben. Heute sind wir Partner des Mittelstands und begleiten nicht nur die Entwicklung, sondern auch die Einführung neuer Marken in den Unternehmen. Das ist ein Lernprozess für uns und ein essenzieller Entwicklungsschritt der Agentur. Denn eine Marke zu entwickeln, ist das eine. Sie ins Leben zu rufen, etwas ganz anderes – und dafür braucht es deutlich mehr Ressourcen. 

Außerdem verändert sich die Welt rasant, vor allem digital. Entscheidend ist, dass wir Unternehmen begleiten, die diesen Wandel mitgehen. 

WAS REIZT DICH AN NEUEN ROLLEN ODER PERSPEKTIVEN INNERHALB DER AGENTUR? 

Was mich daran reizt, ist die Herausforderung als solche. Und ich bin überzeugt: Wenn jemand mehr Verantwortung übernimmt, dann sollte das jemand aus dem Team sein. Wir funktionieren hier als Einheit, als Familie. Da passt es einfach, dass Entwicklung aus dieser Mitte heraus entsteht. 

WAS BEDEUTET ES FÜR DICH, NICHT NUR OPERATIV, SONDERN AUCH STRATEGISCH IN DIE WEITERENTWICKLUNG VON NECKARMEDIA EINGEBUNDEN ZU SEIN? 

Neckarmedia ist fit für die Zukunft. Wir müssen dies nur nach außen kommunizieren. Deshalb ist unser Marken- und Webrelaunch für mich essenziell. Wir haben uns stark verändert und es ist Zeit, das auch nach außen zu tragen. Die Welt soll sehen, wofür Neckarmedia heute steht. 

WAS MÖCHTEST DU DEINEN KOLLEG:INNEN UND DEM TEAM MIT AUF DEN WEG GEBEN? 

Wenn man morgens aufsteht und gerne zur Arbeit geht, dann ist man angekommen. Ich habe das für mich erreicht und wünsche mir, dass es allen bei uns genauso geht. Sollte das mal nicht so sein, sollen alle wissen: Sie können jederzeit auf mich und die Agenturleitung zukommen. Denn wir sind und bleiben eine Familie. Jeder soll seine Passion und sein Know-how einbringen können und Spaß daran haben, Dinge zu machen, die die Welt ein kleines bisschen verändern. 

Wir haben dem nichts hinzuzufügen, außer: Philipp, herzlichen Glückwunsch zu zehn Jahren Neckarmedia! Auf viele weitere Jahre voller Lachen, spannender Projekte und gemeinsamer Erfolge – und eins ist sicher: Für Dich und Harry stehen noch große Veränderungen an. Aber dazu bald mehr … stay tuned!